Seguro Catastrófico Salud Asegurada Esencial 2025

¿Por Qué Elegir Nuestro Seguro Catastrófico?

En SSSEGUROS, no solo vendemos pólizas, construimos confianza, compromiso y responsabilidad. Somos tu aliado en salud, ofreciéndote la solución más completa, transparente y fácil de contratar.

📌 Detalle Completo de Coberturas

Nuestro seguro reembolsa los gastos médicos efectivamente incurridos por ti o tu familia, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

• El evento (enfermedad o accidente) ocurrió durante la vigencia de la póliza.
• Los gastos se generaron dentro de los 36 meses posteriores al evento.
• Los gastos superan el deducible de UF 50 (excepto en las 5 enfermedades graves sin deducible).
• La suma de reembolsos por un mismo evento no supera el monto máximo de cobertura.
• Una vez alcanzado el límite o vencido el plazo de 36 meses, la cobertura para ese evento específico termina, pero la póliza sigue vigente para nuevos eventos.

🩺 Definición de las 5 Enfermedades Graves SIN DEDUCIBLE

1. Cáncer: Enfermedad neoplásica maligna con crecimiento descontrolado, invasión de tejidos y metástasis.
2. Infarto del Miocardio: Oclusión permanente de arterias coronarias que causa desvitalización del músculo cardíaco.
3. Cirugía de Bypass Coronario: Intervención quirúrgica con apertura de tórax para revascularizar arterias coronarias obstruidas.
4. Accidente Vascular Encefálico (AVE): Suspensión brusca de funciones cerebrales con pérdida de conciencia y secuelas neurológicas permanentes.
5. Insuficiencia Renal Crónica: Etapa final irreversible que requiere diálisis o trasplante de riñón.

📋 Tipos de Asegurados

• Asegurados Tipo 2: Afiliados a FONASA, ISAPRE, DIPRECA o CAPREDENA, cuyos gastos cuenten con alguna bonificación, aporte o reembolso mayor a cero.
• Asegurados Tipo 1: Afiliados a un sistema de salud, pero cuyos gastos NO cuentan con ninguna bonificación, aporte o reembolso.

✅ Requisitos de Asegurabilidad

• Titular y Cónyuge:
  • Edad mínima de contratación: 18 años.
  • Edad máxima de contratación: 64 años y 364 días.
  • Edad máxima de permanencia: 99 años y 364 días.
• Hijos:
  • Edad mínima de contratación: 14 días de nacido.
  • Edad máxima de contratación: 23 años y 364 días.
  • Edad máxima de permanencia: 29 años y 364 días.

*Para agregar nuevos dependientes, se requiere solicitud escrita y aprobación de la compañía.

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